システム開発部 第三開発課
2015年に新卒入社。システム開発部へ配属。現在は主に社内ツール管理を担当。
2015年に新卒入社し、システム開発部へ配属されました。現在は主に社内ツールの管理を担当しています。
入社後に結婚、出産を経験しました。
産休、育休時、その後の業務について
出産時期はコロナ禍の真っ最中の2021年9月でした。
コロナ禍から当社でもテレワーク（在宅勤務）が可能となり、産休に入る前からテレワークを中心とした体制が取れ、体調が思わしくない時でも臨機応変に対応していただきました。
産休、育休時の業務は所属部署でサポートいただきました。
社内ツール管理業務の担当者は私以外いないため、教育を兼ねた引継ぎもあり産休に入る予定日が押してしまったことはありましたが、出産後は育児に専念したい為、育休はきちんと取りたいという要望を会社に受け入れていただきました。会社からのサポートに助けていただき、感謝をしています。
復帰した今は、テレワーク中心で出社は週1日、勤務時間は通常より1時間短い9時～16時半までといった勤務体制を取らせていただいています。
仕事で大切にしていること
私は担当している社内ツールに対して当社の社員から依頼があった際、いただいた面だけを拾うのではなく、その根幹にある要望を聞いたうえで適切な提案をし、さらに利便に活用していただきたいと考えています。
これは出産前から変わらずにある「私が仕事で大切にしていること」です。
出産後は仕事だけではなくさらに育児といった大切なことも加わりました。
平日は子供を保育園に預けていますが、いつ体調不良などで呼び出しの連絡があるかもしれませんし、必ず週5日働けるとは限りません。
そのため、仕事のスケジュール管理を隙間なく組み立てるのではなく、少し期限に余裕をもって行動することを心掛けるようになりました。
今後について
今、同じタイミングで出産した社員や今後出産する社員とのコミュニケーションを取っています。
質問やアドバイスの場を設けているので、出産育児の後輩のいい相談相手になっていければと願ってます。
今後はテレワーク中心の勤務体制を継続しつつ、働く時間を少しずつ増やしていければと思っています。